Reintegrate Wellbeing

Erasmus+ KA220-ADU – Cooperation partnerships in adult education

Projekt N.: 2022-1-DE02-KA220-ADU-000087446

Beschreibung des Projekts

Das Projekt "Reintegrate Wellbeing" zielt darauf ab, Arbeitnehmer*innen, die von Burnout betroffen und häufig langzeitarbeitslos sind, bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu unterstützen, indem ihnen gezeigt wird, wie sie ihre Motivation und ihr Selbstvertrauen wiederfinden können.

Andererseits werden die Projektaktivitäten die Arbeitgeber*innen dazu ermutigen, einen gesünderen Arbeitsplatz im Hinblick auf das Engagement und das Wohlbefinden in der Arbeitsumgebung zu schaffen. Ziel des Projekts ist es, ein besseres Verständnis der Politiken und Praktiken im Zusammenhang mit Burnout zu vermitteln und das Bewusstsein für das Problem zu schärfen, um so dazu beizutragen, seine Manifestation bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu verhindern.

Die Maßnahmen werden sich auch auf die Entwicklung von Soft Skills im Arbeitsumfeld, die Bewältigung psychologischer Herausforderungen und der sozialen Stigmatisierung im Rahmen von Burnout konzentrieren.

Die Ziele des Projekts werden durch innovative Methoden und die Zusammenarbeit von sieben Partner*innen aus sechs Ländern erreicht, die ihr Fachwissen und ihre Kenntnisse zu diesem Thema in das Projekt einbringen.

Die Hauptziele des Projekts

Die Hauptziele des Projekts sind folgende:

  • Verbesserung des Verständnisses von Organisationen und Einzelpersonen für die Bedeutung von der Gesundheit bei der Arbeit

  • Stärkung der sozialen Kompetenzen von Personen, die ein Burnout erlebt haben und langzeitarbeitslos sind

  • Bereitstellung von Wissen und Instrumenten für Organisationen, damit sie Maßnahmen zur Vorbeugung und Bekämpfung von Burnout bei Mitarbeiter*innen ergreifen können

  • Beratung von Personen bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung unter weniger belastenden Bedingungen


Target

Das Projekt richtet sich in erster Linie an erwerbstätige Personen, die ein Burnout erlebt haben und deshalb arbeitslos sind (mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen), sowie an Unternehmen/Arbeitgeber*innen, die an einem nachhaltigen Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter*innen interessiert sind. Die zweite Zielgruppe sind Berufsberater*innen, Mitarbeitende von Arbeitsämtern, Personalverantwortliche, lokale Behörden, Ausbildungsorganisationen mit Schwerpunkt auf Mentoring, Coaching, Berufsberatung und Erwachsenenbildung.

Partner